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内定(“内定”被取消,急坏日本应届生)

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2024年05月26日 11:05 来源于:烟月稀财经笔记 浏览量:
【环球时报记者 邢晓婧】受到新冠肺炎疫情影响,大量日本企业陷入经营困难,这也导致不少原定4月入职的大学应届毕业生接连被取消“内定资格”(即企

【环球时报记者 邢晓婧】受到新冠肺炎疫情影响,大量日本企业陷入经营困难,这也导致不少原定4月入职的大学应届毕业生接连被取消“内定资格”(即企业为毕业生下达的录取通知书),职业生涯还未开始便遭重创。

据《日本经济新闻》8日报道,大阪市长松井一郎当日在记者会上表示,4月中旬将以被取消“内定资格”的学生为对象开设一场特别的招聘会。报道称,大阪市预计招收50人作为市政府职员入职,其他在此次疫情中的失业人员也可参加应聘。松井一郎称,此举旨在保障失业人员权益的同时,为市政府增添人手。

统计数据显示,2020年春季日本约有53.5万名大学应届毕业生。按照日本文化,他们需要在大学三年级时就参加就职活动,拿到企业“内定资格”的学生可在次年3月大学毕业后,于新年度伊始的4月入职,正式转型成为一名“社会人”。不料,随着新冠肺炎疫情在日本愈演愈烈,大量企业“自身难保”,导致不少拿到“入场券”的应届毕业生尚未踏进社会大门就被无情地“拒之门外”。《环球时报》记者发现,在日本社交媒体上,“内定被取消”已成为热词。

有应届毕业生表示,“内定”被取消,没有收入不知该如何生活。员工宿舍没了,下个月不知道住哪。有些应届生不得不靠打零工维持生计,可日本政府发布的紧急事态宣言8日正式生效,大批餐厅、商店“暂停营业”,眼下想找到一份零工也绝非易事。

美国“商业内幕”网站日前评论称,应届毕业生对未来不安的声音充斥在社交媒体的各个角落,这批年轻人被剥夺了成为“社会人”的权利。文章认为,各家企业应该积极利用雇用保障金等制度避免取消应届生的“内定”,政府也应该出台相关援助政策。

来源:环球时报

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