龙湖仕官生(宁可升任泰禾集团营销中心总经理，龙湖仕官生的泰禾征途)

艳姐说

昨天，泰禾内部发出了一纸公文，总裁助理兼北京区域营销总宁可升任集团营销中心总经理，刘枫则不再担任集团总裁助理、厦门区域总经理。

从加入泰禾到做到营销一把手，宁可只用了6年时间。

01 6年泰禾路

宁可掌管营销大权

除了现任泰禾，1983年出身的宁可有且仅有过一位前任——龙湖，更是作为龙湖的子弟兵“仕官生”进入的地产圈。

早年的龙湖仕官生选拔标准严格，非Top20名校硕士不录，是一张含金量颇高的入场券。

2012年，宁可在职级上就已经是龙湖北京营销经理，晋升速度在龙湖也算是相当快了。

那一年龙湖全年实现合同销售金额401.3亿元，仅北京就贡献了逾70亿元的销售金额。

2014年，泰禾销售额首次突破200亿元，泰禾扩规模的同时，也在广纳人才。

宁可就是在那时凭借着在地产营销圈内逐渐打响的名气被黄老板相中，正式开始了长达六年的泰禾之旅。

2019年6月底开始，黄老板的中国院子里少了些外来面试的明星高管，多了些自己的嫡系部队，也是从那时开始，泰禾从内部提拔了一批高管跃上管理层。

一直奋战在一线，赫赫战功在身的宁可，则成为了重点提拔的对象，被升任为总裁助理。

艳姐听闻，在同为龙湖系的原营销副总裁李亮今年年初离职前，宁可就已经作为李亮的副手在协助相关工作了。

李亮离职后，泰禾营销的重担就自然而然落在了宁可的肩头，关于集团营销总的职责花落谁家泰禾内部也早已心照不宣。

如今倒是一纸公文正式升迁。

在泰禾，营销始终是重中之重：集团营销总经理从来直接跟黄老板汇报，话语权比较大。

宁可在泰禾多年，不仅能征善战，忠诚度高，并且熟悉企业文化，了解泰禾的操盘策略，此次被提拔，或许再次说明泰禾对内生力量的重视。

如今的形式下，也只能说是任重而道远。

而对于宁可是否继续担任北京区域营销总经理，据知情人透露，从目前内部架构来看，宁可还在北京区域营销管理中心，这次分工是否调整，并不确定。

02 泰禾营销战队老人

宁可早年就在营销界颇为风云人物，当时的标签是：龙湖系年轻营销干将，二三十岁的年纪就做到了龙湖大城市的营销总、也操盘过一些网红盘。

当年在龙湖时，宁可与如今中骏的执行总裁王勐同在北京公司。

彼时包括宁可在内的龙湖北京营销团队带领北京公司突破了百亿业绩。

一位对这段过往印象颇深的业内好友告诉艳姐，这支“虎狼之师”在短短几年内就将龙湖北京公司做到了北京的TOP级房企。

作为其中的第一战将，业内对宁可评价是：能力没得说。

泰禾有不少营销高管出自龙湖，而宁可是最早加盟的那一个，同样也是与泰禾共战最久的一个。

营销作为地产的高危岗，一向是来也匆匆去也匆匆，像宁可这般的还真是少数。

泰禾6年，宁可曾带领泰禾北京区域连续两年登顶集团销冠，北京区域内各城市销售业绩均在当地市场排名前列。

除了业绩优异，宁可也是个管理型人才，主持完成了区域和城市公司营销职能条线架构的重组，形成“四大部门十六大模块”管理矩阵，完成人员职能重组及权责落位。

出身自龙湖“虎狼之师”，宁可也亲手为泰禾打造了一支强悍的营销团队。

宁可曾说：

“把劲儿用足，把活儿做细，把一个户型当做一个项目来做，一个项目当做一个品牌来做，这便是营销工作的不二法门。”

倒是和黄老板一直以来的精品理念相契合，一个高忠诚度、高契合度的高能力者，又有哪个老板会不喜欢。

主编：张艳

责编：阿萌、Nanako

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