化敌为友(运用如下四点，请能让你和对手化敌为友)

导读：说实话，职场毕竟不是战场，没有什么生死敌人，为此在职场中，我们要学会以宽容的胸襟对自己的对手，学会化敌为友。从而使昔日的对手甘愿为你效力，成为你坚实的依靠，同时也能让领导同事看到你的优秀之处，更加的尊重你，很敬佩你，从而树立你的威望，为你的晋升，打下坚实的基础。化敌为友，除了自己要放下姿态，心态平和以外，技巧也是不可或缺的。要做到巧妙的化敌为友，就必须做到以下四点。

【1】了解对手。这一点是“化敌为友”的关键，你要清楚的做到了解对方的性格、特长、爱好、短板，甚至是对手的家庭情况，从而做到对症下药，投其所好，使对手快速接纳你。

【2】充分表现出你需要其帮助。这一点也同样非常重要，它能最大限度的调动起对方的积极性，因为世人皆同情弱者，皆愿助人为乐。当然你是否真的急需他的帮助，只有你自己清楚，这个过程尽量抬高对方，让对方感受到你对他的尊重和自身的价值，从而防止谈话时把谈话矛盾激化，只有如此才能减少或打消以往的敌对情绪。

【3】对激化矛盾的问题置之不理。在工作中我们有时会听到别人威胁和挑战性的话语，当对方使用这种方式来威胁你的心态和情绪时，你可以完全做到不用回答和不予理会。假装那些问题根本就没有从对方的嘴巴里面蹦出来。只要你不给对方向你破口大骂的机会，就有可能减少矛盾的产生和激化，从而把矛盾化解于无形之中。

【4】敢于承认错误。在工作中出问题的时候，特别是在对手面前，千万不要害怕去承认、去逃避、去推脱自己所犯下的错误，其实、职场上真正有能力的人，往往是勇于承认自己的错误的人，这样不但不损失自己的名誉，还有可能会帮你获得更多人的尊重和支持。