喷气推进实验室(美国喷气推进实验室裁员，当年钱学森主导创立，太空争霸肯定会输)

据美国媒体近日报道，著名的JPL(喷气推进实验室)要裁员高达530人（约占8%），理由是没有多少实验项目和缺乏资金，所以养不起这些科学家，只得裁员。

说起JPL（Jet Propulsion Laboratory，）可是世界上顶级的空气动力学研究权威部门，始建于1936年，钱学森钱老在加州理工学院当研究生就是该实验室的创始人之一，著名的冯.卡门博士是该实验室的首任主任，JPL同美国国家航空航天局一直都是美国航天器研制的最主要部门，美国最早期型号的弹道导弹、太阳系航天器和银河系探测器都由JPL进行空气动力（气动布局）参与研究和定型后再制造。

但这一次航天科研单位裁员没涉及到NASA，因为NASA的人基本都是公务员，把公务员裁了不得出“李自成”呀？而JPL则是科学家，“秀才造反三年不成”！裁就裁了吧。

“好奇号”火星车，再往前的火星漫步者、火星探路者…等外星探测项目，都是喷气推进实验室资助的项目，大批裁员肯定会影响美国对深层空间的探索。

所有的组织，走下坡路的时候所处的官僚系统都会先把基层干活儿的干掉，然后加速组织的衰败。

目前NASA的工作效率也远不及马斯克的“太空技术探索公司”了，虽然说资本更有利于商业运作和利润的提高，问题是航天这种前沿科研必须要由国家来主导，因为这更能利用举国资源，历史上的阿波罗计划就是这样，当然国家主导没啥利润，可航天是科技树，由此衍生出的科学却能提高很大的社会效益，通常都是往航天投入一块钱，能产生八元钱的效益，比如说，几乎家家都有的微波炉就是给航天飞机配备的，当时研制费用上百万美元，但是目前至少有几亿台的微波炉从制造再进入到家庭，这期间产生的效益极大。

美国航天发射中心的这些人大部分都是50岁左右了，而航天是年轻人的事业。

目前美国航天部门的科研人员似乎也是青黄不接了，因为从事航天工程的人收入同大企业相比并不高，在商业化极浓的氛围当中，学有成就的人都不愿意去，导致了航天后继无人，就这NASA还很自信地要重返月球，恐怕是有心无力吧。

我国航天飞控中心的这些科学家们年龄大部分都在30岁左右，同美国科学家形成鲜明对比。

科学就是“大胆假设，小心求证”，而人到了一定的年龄思维不但开始守旧，连求证都是得过且过了！而以这类人为科研部门的主体，那么科学是不会有进步的。美国未来的航天事业只会越来越退步，也许十几年后连印度都不如了。