索取者(你是组织里的“付出者”，还是“索取者”？)

来源 | TED.com

文 | Adam Grant

*Adam Grant 是沃顿商学院最年轻的终身教授、全球25位最具影响力的管理思想家之一，他的《Give and Take》是沃顿商学院最受欢迎课程，被《财富》杂志及《华盛顿邮报》列为必读商业经典。

作为一名组织心理学家， 我花了很多时间去研究职场， 结果发现到处都有妄想症，人为引起的妄想症， 我叫他们“索取者”（Taker），索取者在职场互动中总以“自利”为目的，总在想：“你能为我做什么？”；这些人的对立面叫“付出者”（Giver），他们在职场互动中总是想：“我能为你做什么？”

大家可以想想自己是哪种类型。我们都有付出和索取的时候，你的类型取决于大多数时候你对别人的方式，也就是你的默认类型。

我有个小测试， 看看你们是偏向“付出者”还是“索取者”，现在测试开始！

Step 1：花点时间想想你自己；

······

Step 2：如果你到了这步， 那么，你很可能不是自恋的人。

但是，沉迷于“自己”的时间越长， 我就越担心你是“索取者”。