万科总裁现任是谁-郁亮交棒 祝九胜接任万科总裁太意外了

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2月1日，上午10点30分，深圳万科总部，郁亮携万科新任CEO祝九胜召开了短暂的新闻发布会。“今天，第一是满足大家没有（祝九胜）资料照片；第二是，昨天晚上公告发出后，又有很多猎头加我微信，说有事和我谈谈。我们提的是郁亮不再兼任。”

1月31日，万科发布公告，董事会主席郁亮不再兼任总裁、首席执行官，万科董事会聘任祝九胜为公司总裁、首席执行官。“是不是觉得很意外”，一位万科离职员工在微信中回复本刊记者。祝九胜是谁？连媒体都没有照片。

对于万科的新CEO人选，曾经传出的人选包括首席财务官孙嘉。据万科内部人士透露，2015年至2017年之间，万科遭遇股权纷争时，王石出门谈判经常带着孙嘉，后来孙嘉调任至万科的首席财务官。2017年8月25日，万科集团中期业绩发布会上，这是王石退位后，郁亮首次以董事长身份举行业绩发布会。现场就有记者提问，“听说孙嘉总是下一任总裁，万科下一任领导班子是什么？”，郁亮则笑言：“我才当了两个月（董事长），你们能不能让我坐长一点，你们这么说是害了孙嘉啊。”

一位做地产股权投资的大佬昨日同本刊记者表达观点，孙嘉是1978年的，今年刚满40岁，这个年纪对于万科CEO这个职位来说还是太年轻。不过，要知道，郁亮接任万科CEO时才不过36岁。

万科在发展过程中，一直有传帮带的传统，万科创始人王石比郁亮大了14岁，在王石辞任万科董事长之前的17年，两人既是同事，又似师徒，郁亮更将王石视为自己的伯乐。而祝九胜1969年生人，2012年加入万科，一直是万科资管与财务方面的重要高管，只比郁亮小了四岁。现在来看，郁亮和祝是同龄人，两人并没有代际压力。有一种观点认为，万科并不想现在就决定下一代接班人，而祝是最好的过渡。

发布会现场，上任不到24小时的祝九胜被众多媒体围攻显然不太适应。而郁亮则在一旁对着祝开完笑说，“笑一下”。“过往很少见这么多媒体，受董事会任命后，是沉甸甸的责任，受到充分的信任，有董事会和郁主席的信任，会肩负好责任，在城市配套服务商的发展道路上探索得越走越宽。”祝九胜对外表示。有万科曾经接触过祝的人形容他，“工作和说话给人感觉都是很低调的，不过在内部公认很有能力。”

懂金融一直是地产企业高管晋升的加分项，当初郁亮也是从财务主管，受到王石赏识，一路成长到现在的万科掌门人。并且，祝九胜和郁亮都曾主管万科的资金中心。在后股权事件时代，祝九胜显然还有其特别的优势，他对深圳体制内的金融运作有着更深的了解。从祝九胜的简历中可以看到，其1993年至2012年在中国建行深圳分行任副行长。2017年7月，万科股权纷争以深圳地铁代替宝能，成为第一大股东而告一段落。深圳地铁作为央企，如何与其顺畅沟通考验着万科的高管团队。

另外，祝九胜此次当选正处于万科与宝能之战的又一风口浪尖。1月30日，身为万科独董的刘姝威在其微信公众号发文称，钜盛华持有万科股份的7个资产管理计划已经于2017年11月和12月到期，并列出《证券期货经营机构私募资产管理业务运作管理暂行规定》的相关规定，请求证监会命令钜盛华已到期的7个资产管理计划立即清盘，不得续期。随后，宝能投资集团发布澄清公告说，经过与相关方充分沟通协商，各方已就钜盛华作为委托人的九个资管计划分别签署了补充协议，就延长前述资管计划清算期相关事项做出了约定，并表示“前述行为符合现行法律法规及相关规定。”对于宝能的回应，1月31日，刘姝威再度公开发布质疑文章。“‘与相关方充分沟通协商’、‘延长前述资管计划清算期’，相关方是谁？没有证券监管机构的批准，谁有权力‘延长前述资管计划清算期’？这些行为符合哪些法律法规和规定？为什么没有依法公告延长前述资管计划清算期？”刘姝威追问说，甚至连万科管理层都不知道，直到《给证监会并刘士余主席的信》公开发表后才被迫透露，为什么有这么大的胆量？

宝能资管计划是进是退，如果退出，万科的股份谁来接盘？作为万科的第三大股东，安邦现已风雨飘摇，它所持有的万科股份将来又属于谁？这些都是祝九胜上任后需要面临的问题。

据资料显示，祝九胜应该早就参与到了万科的股权纷争之中，其中角色不仅是军师。在2015年曾有过关于祝九胜要离职万科的报道。2015年12月31日晚间，万科内部员工都收到了关于高级副总裁祝九胜辞职的知会邮件，那是宝万之争的敏感时刻，外界传言祝九胜最终成了万科股权风波的“牺牲品”。也有媒体报道是因为祝九胜的辞职恰逢万科被曝光德赢资管计划、金鹏资管计划遭深圳证监会询问，因其分管资金管理部的特殊身份，让祝九胜不得不辞职，而两项资管计划曾被疑是万科高管操盘争夺股权。2015年年末，万科因为股权过于分散，而让宝能上演了“蛇吞象”资本大戏，通过二级市场多次举牌，成为万科的第一大股东。

2015年12月30日晚，万科在回函中称该两资管计划管理人各自自主行使投票表决权，表示两资管计划不存在一致行动人关系。对于外界猜测，祝九胜在这次采访中谈道：“2015年有些报道不准确，万科尊重人的意愿也坚守企业文化，会有一些试错的包容。我的理解是从未离开，只是做事范围有所差异。”

对于上任后万科的变化，祝九胜表示，万科人才、团队、题材都很完整，不会因为某一人变化而改变风格和战略策略。对于是否加快地产金融化，让万科成为中国版“黑石”？他表示，“地产金融会稍微强一点点，但这也是有限度地做一点点。只会追赶，不会超越。我们都会探索，这个时代会造就好企业，合伙人机制会造就好的机制。”

郁亮在今天的采访中，重复了两次“审慎判断”。他表示，选祝九胜是他与公司薪酬与提名委员会，通过半年多的酝酿和商议，经过综合评估、充分考察、审慎判断后决定的。而郁亮也在会上力挺祝九胜，表示祝自从2012年加入万科后就没有离开过。“希望大家多给祝总一点时间。万科是明星公司，一点小事就天天上头条，18年来在聚光灯下很恐怖的，压力特别大，希望大家像关心爱护我一样，关心爱护祝九胜。”

显然，祝九胜正在努力向万科高管给外界的一贯形象靠拢：“昨天有人评价说我会啥运动？运动方面我有所欠缺，会追赶上去。”

本文源自中国企业家杂志

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