当美女销售(传媒公司女业务是如何做销售的？)

九月有个传媒公司，基于公司规模，九月同时担任公司副总经理、财务总监、策划总监、销售总监以及公关小花，是公司一根不可或缺的顶梁柱。

女孩做业务有优势吗？

成立这个小公司之前，九月就职过几家同行业广告传媒公司，其中一家对业务部门的员工考核很有特点。公司针对各个行业成立专门的销售小组，参考市场行情历年来业务量最高的行业自然就是主攻方向，这个销售小组当然也就成了近身侍卫、嫡系部队这一支。

这个小组，全是姑娘。而且，都漂亮。

暂称嫡系小组为A小组，A小组一共有8个人，1号选手以前是某豪华车品牌年度销冠，肤白腿长，重要的是什么都能跟你聊几句，你聊经济聊理想她能发表一点小意见，你聊低级趣味她一样大大方方还能调侃你两句；2号选手历来混迹于各个行业，事业规划完全看心情，热衷于打牌喝酒，最大的特点就是满背纹身沿着花臂到了脖子里，哦，她一个人能喝倒三个正值壮年的男性；3号选手乍一看像是某个网红主播，嘴巴抹蜜聊天句句能夸到你心坎儿里，4号选手大学刚毕业，浑身散发着青春的朝气；其余5号6号7号8号各个都不差，各有所长。

同时A组的底薪，是其它销售小组的2.5倍。

A组人员配备齐全第一个月，热火朝天，每天反馈客户进度，要知道这些客户之前都属于普通业务员无法近身的那种。月底财务统计A组单月共报销餐费、娱乐费70项＋，就这样老板一样乐的合不拢嘴；

第二个月，A组每天到岗率不足60％，人才嘛，都有自己的脾气。前一天喝多了第二天起不来，下午要带客户打球到不了，正常；

第三个月，老板对报销项目有了说辞，餐费单笔报销有了上限，不再允许频繁去高端场所；

第四个月，针对A组有了同样的考勤要求，无特殊情况每天早晨同其它小组一样到岗开会。月末的时候，A组剩余人数2人。

第五个月A组剩余人员九月，实际发生业务四笔。综合核算下来，赔本买卖，其中还扣除了三名由于过于玩乐被辞退的三人的薪资成本。

这么看来，这步棋下的并不明智。

女孩做销售有一定优势吗，大部分人认为有，九月也不例外。

姑娘聪明漂亮有眼力见，下班了会约你吃饭打高尔夫，工作生活都能跟你聊上两句，姑娘说她工作不顺但依然积极向上，不求合作只想找点能让自己坚持下去的动力，酒桌上还能调节气氛逗得大家合不拢嘴。

聪明的姑娘聊着聊着的客户自己就去把单买了，声称体谅乙方的不易。

男业务呢，工作很忙，琐事太多，跟助理对接吧，实在没空见你。

看，销售第一步，男女有别很明显。

但是，单靠优势能维持多长时间？

美好的事物大家都喜欢，男的爱看美女，姑娘爱看帅哥，这没什么错，人嘛，又不出家没必要掩饰自己。朝气蓬勃、积极向上还懂事周全的姑娘大家都喜欢，更何况长得还漂亮。

但是，喜欢归喜欢，有多少人能为了一个聪明懂事的姑娘而盲目投资不顾及自己的饭碗？

能坐到一定位置的甲方大概率都不会太蠢。关键时刻，孰轻孰重还是拎得清。

他跟你吃吃喝喝换个轻松的方式处理工作相当乐意，但到了大家公对公的时候，全靠交情的能有几个？面子很好看，里子不过硬他敢选吗？

换句话说，这点工作的调剂不足以憾动他的饭碗。优势归优势，没点儿真本事儿他不会头脑发热到拿自己吃饭的家伙冒险。

面子是你的敲门砖，里子是你的金刚钻，有优势加身自然是好，但最重要的还是你的金刚钻。