m美女12345-湘雅三医院美女主任，天使的外表，恶魔的心肠

我们都知道医院分很多的科室，比如，内科、外科、妇产科、儿科和五官科等，基本每个科室的话语权都在主任，包括对科员的考核、绩效工资、资源分配等都是主任拍板。但这往往形成“一言堂”，弄虚作假，排挤打压同事，培植个人势力的恶劣作风，这种欺上瞒下的行为却没有更好的监督制度。

这种长期的个人主义让科员已经无法忍受，就在近日，长沙湘雅三医院9名医务人员联名举报科主任引起网络发酵。湘雅三医院是中南大学的附属医院之一，是湖南省的三甲医院，在当地赫赫有名，在医院的呼吸科9名医务人员联名写举报信，举报科主任孟婕九大违规问题，并暴露让其学生把患者当实验品导致两人死亡的事情。

举报信中称，2022年5月至8月的三个月期间，主任孟婕让其学生邹某单独完成两例因肺部问题的患者支气管镜检查及肺泡灌洗术，因这个操作需要具备三级资质才可操作，可邹某当时是为试用期员工，工作还未满1年，也没有国家医疗行政部门及医务科授权的手术操作资质。主任孟捷明明知道这些，还是让学生去操作，结果导致两名患者死亡。

事后，主任孟捷为推卸学生责任，要求不在场的刘建明和张强医生签字替其担责，甚至以年度考核不合格作为要挟，被拒后，自作主张的做决定与操作者无关，临床主治的医生全权负责。

举报信中除了这两例医疗事故外，还例举了主任孟捷若干违规问题，主要是：1，视患者生命安全为草芥，把患者当实验品。2，暗箱操作，中饱私囊，把经费纳入自己腰包。3，科室搞“一言堂”，把自己意见不同科员的逼着离开。4，培植个人势力，对亲信和学生特殊照顾。5，对不同意见的医务人员进行排挤打压，拿权力威胁。6，财务报表、绩效考核等方面弄虚作假。7，夸大自己的功绩，忽略员工的努力。8，视医院规章制度为无物，我行我素，工作时间任意外出，参加私人活动。9，诋毁导师，污蔑同事等问题。

我们不得不说，原先的白衣天使如今变成了黑心恶狼了，医院成了宰人的屠场了，没钱别治病，治病先拿钱，医院的工资这么高，患者进医院会变的一无所有，而医生却把患者当实验品，希望有关部门整治这些披着羊皮的狼。