自10月21日，2021年度新消防员入职培训工作开训以来，吉林省消防救援总队新训大队认真按照《吉林消防救援总队2021年度消防员入职培训工作实施方案》要求，严格遵循“按纲施训、训战一致、以人为本、保证质量”的原则组织开展新训各项工作。以《吉林省消防救援总队正规化建设指导意见》持之以恒抓养成，切实做到“一把尺子，一杆秤”。新训大队建立临时党委，召开党委会议明确职责分工，捋顺完善各项工作程序。将安全工作作为基础，将“教育要更细致、训练要更刻苦、宣传要更火热、保障要更贴心、安全要更到位”作为新训工作前进目标，全面落实正规化建设“四规范”，切实有效的采取“六个全面”助力新消防落稳第一步，打造新训工作的良好开局。

全面掌握人员信息，完善档案建立

来自全省各地的180名新消防员，有着不同的生活轨迹、成长经历、家庭背景，不同的入队动机、职业规划。新训大队将全面统计和掌握新消防员个人基础信息，作为入营后的第一项重点工作任务，大队以班级为单位，明确中队干部为第一责任人，通过采取班级集体谈话、个人交流询问、家属电话沟通、个人物品点验等方式，对新消防员个人综合情况进行认真梳理、全面掌握并逐人建立《重点人员思想档案》。同时发挥信息化管理作用，利用企业微信微盘建立网络档案管理模式，实时更新档案信息，有效为新训期间安全管控、人员管理、体技能训练和思想政治教育工作的开展做好准备工作。

全面进行谈心交流，消除疑难困惑

面对新入职消防员平均年龄不足22岁，普遍思想活跃、个性鲜明，缺乏集体生活经历等特点，新训大队广泛开展谈心交流，不断加强心理疏导和引导工作。为使新入职消防员快速适应消防队的严格管理，熟悉遵守相关规章制度，规范好行为举止，建立纪律观念和意识，大队中队干部、组训班长骨干利用班务会、训练间休、课余时间与消防员进行深入谈心交流，带着问题谈、发现思想波动及时谈、消除困惑反复谈。通过面对面的谈心拉近了彼此距离，消除了新队员对消防工作陌生感，增强了个人的责任感和使命感，集体荣誉感逐步建立，切实有效引导新消防员树立正确的人生观、职业观和价值观。

全面宣讲政策待遇，传承训词精神

为使新消防员快速且更加全面了解消防管理体制，将存在于新消防员心中空白区域消除，知晓掌握相关政策、待遇，新训大队抓住习近平总书记“训词精神”三周年的有利契机，采取多种形式宣讲教育进行政策规定解读。通过讲解明析消防工作的职责任务和消防救援事业未来趋势，待遇保障，使新同志的队伍荣誉感、使命感不断增强。同时，也将“训词精神”的种子深埋每一名新同志的心里，激励全体新同志用实际行动践行“训词精神”。

全面按章管理组训，倍增训管效果

以《内务条令》、《队列条令》、《处分条令》和《基层建设纲要》作为根本总纲，按纲抓建，秉承“规范化”建设理念，全面规范管理秩序。科学管理，狠抓安全防控。新训大队将“安全防控工作会议”作为新训开局第一会，明确安全防控工作的重要性，为组训人员和新消防员设定安全工作“红线”“高压线”。新训工作期间将持续加大管酒治酒力度，不定期组织饮酒测试、违禁物品点验、定期清查借款借贷情况、加大舆情信息安全防控，将安全工作落到实处。通过采取多种信息渠道，精准确定涉及借贷款欠款人员名单和金额数量，彻底清理个人手机中不良软件等APP。示范教学，狠抓业务训练。在前期进行队列训练的同时，新训大队组建队列示范班，进行教学示范，促进队列训练；利用多媒体手段，课余时间利用班级电视反复播放队列教学课件，使规范的动作入脑入心。中队每周、大队每半月开展队列会操，在队列训练的同时，辅助以小型体能练兵，提升消防员身体素质，为以后的体、技能训练打好基础。

全面提高保障能力，做好保障服务

探索管理的新思路，把“服务即是管理”的理念延伸到新消防员训练、生活的点滴，不断提升新训工作综合保障能力。新训大队在营区功能区域设置、统一内务设置、便利日常生活等方面采取人性化管理手段，切实保障服务好新训消防员的训练、工作、生活。不断强化饮食调剂、搭配，实现每日每餐菜品多样，营养丰富；采取自助就餐形式，缩短了就餐准备过程，将更多时间释放到训练工作和生活休憩中，在一定程度上也避免了浪费现象；聘请有多年新训保障经验的医务人员24小时驻队保障，有效防止了各类训练伤发生，训练效果得到提高；与吉大二院、九台区中心医院建立就诊“绿色通道”，有效保证患急重症人员得到及时就医、诊治；严格执行防疫制度，组织对符合接种要求的消防员巩固“加强针”，统筹储备防疫各类物资，坚持每日消杀工作，加大疫情防控力度。

全面创新宣传手段，筑牢宣传阵地

为更好的推进新训政治教育和宣传工作，新训大队组建宣教中心，在不断创新宣传途径上下功夫、进行探索，发掘创新宣传手段、提升表现形式，利用好网站、抖音、公众号等平台，加大宣传力度，打造宣传阵地。《“吉先锋”注入新血液——总队2021年新招录消防员顺利入队》公众号得到部消防局“微助手”的刊发，展示了吉林消防的风采；入营当日为新消防员送上生日蛋糕，入营经历的难忘、24岁生日的惊喜在《新训消防员来了》抖音视频中被捕捉和记录；退伍战士、社会青年、“消二代”三类新消防员通过《你为什么当消防员》系列抖音视频的回答，表达了投身消防事业的理想和激情。新训广播站利用零散休息时间播放时政要闻，组织新消防员朗读广播党史学习相关书籍，拓宽新同志的知识面，提高新消防员同志的政治觉悟，利用新型手段推动思想政治教育。

● 新训大队积极开展“六个全面”工作，推动了新训队伍正规化建设，充分调动了新消防员高昂的新训热情，让新消防员能够全身心投入到培训之中，为新训工作的进一步的走深、走远夯实了基础。